DEFAULT 

Условия поступления на государственную службу реферат

nighcore 2 comments

Для того, чтобы конкурс действительно способствовал подбору самых квалифицированных кадров, необходимо, чтобы это мероприятие не превращалось в формальную процедуру, а соответствовало предъявляемым требованиям и основывалось на эффективных технологиях. Трудовой распорядок. Безусловно, подбор кадров для государственной службы выступает в качестве одного из центральных вопросов тактики и стратегии органов государственной власти, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации. Электронный магазин Костромской области. Электронная почта.

[TRANSLIT]

Задачи и функции государства становятся, при их практической реализации, задачами и функциями набранных государством, служащих. От государственных служащих зависит работа государства.

Государственная служба продолжает и завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности.

В становлении государственности любого вида государственная служба выступает в качестве первейшего организационного средства выполнения государством своих целей.

Перечень должностей, исполнение должностных поступления по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, утверждается в каждом конкретном случае локальным условия актом государственного органа см. В младшей группе должностей устанавливаются минимальные квалификационные требования: наличие среднего профессионального образования, требования по стажу не предъявляются. Министерство социального развития Мурманской области. Мурманск, ул. Полярные Зори, д.

Приёмная: Факс: E-Mail: minsoc gov-murman. Нашли государственную Сообщить об ошибке. Карта сайта. Условия использования материалов. Службу реферат B1Team. Размер шрифта. Межбуквенный интервал Кернинг. Гарнитура шрифта. Без засечек.

Условия поступления на государственную службу реферат 5255

С засечками. Вкл Выкл. Сообщение об ошибке.

Кол-во страниц. Порядок поступления граждан на государственную службу.

Найденная Вами ошибка в тексте:. О Министерстве. Положение о Министерстве.

Направления деятельности. Противодействие коррупции. Нормативные правовые акты. Согласие на обработку персональных данных. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Как попасть на госслужбу? АДГСПК РК.

Перечень документов, регулирующих поступление граждан на государственную гражданскую службу:. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Условия поступления на государственную службу реферат 2656

Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки. Правила представления документов в электронном виде. Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах.

Saturday, 21 September года.

В связи с этим тесты могут содержать вопросы, связанные с проверкой знаний, а также психологических качеств. Публичные обсуждения правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности.

История и современность. Исполнительные органы государственной власти.

Условия поступления на государственную службу реферат 1984651

Избирательная комиссия Костромской области. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав. Уполномоченный по правам ребенка. Ассоциация "Совет муниципальных образований Костромской области". Уполномоченный по правам человека в Костромской области и его аппарат. Обращения граждан.

7.2. Конкурс на замещение должностей госслужбы (1)

Социальная поддержка семьи и детства. Поддержка социально ориентированных НКО. Костромское землячество. Взаимодействие с религиозными организациями Костромской области. Инициатива уже попала в парламент и может быть одобрена до конца года. Как поступить на государственную гражданскую службу. София Абрамсон. Процедура поступления на государственную гражданскую службу значительно отличается от стандартного процесса приема сотрудника на работу.

Содержание

Она подразумевает проведение специального конкурса, в ходе которого оцениваются не только профессиональные качества кандидата, но и его достижения на предыдущих местах службы. Каким требованиям должен отвечать кандидат на замещение должности государственного служащего, а также какие испытания ему необходимо пройти, рассмотрим в этой статье.

  • Конкурсы на включение в кадровый резерв на замещение должностей руководителей государственных областных учреждений, подведомственных Министерству социального развития Мурманской области.
  • История и современность.
  • Сообщите нам.
  • Логин: Пароль: Забыли пароль?
  • Право на приобретение единого социального проездного билета ЕСПБ.

Связанные статьи. Кто может поступать на госслужбу Согласно Закону, на государственную гражданскую службу вправе поступать лица: имеющие гражданство РФ; достигшие возраста 18 лет; знающие русский язык; соответствующие квалификационным требованиям.

Однако согласно статье 12 Закона, специалисты, претендующие на должности следующих категорий, должны иметь соответствующий уровень образования: руководители, специалисты, помощники высшей и главной групп должностей — высшее образование на уровне специалиста или магистра; руководители и помощники ведущей и старшей групп — высшее образование; обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп — профессиональное образование. Порядок поступления на государственную гражданскую службу Порядок поступления на госслужбу состоит из двух этапов: подготовительного и конкурса.

Доклад в форме игры33 %
Создание мчс россии реферат67 %
Эссе в чем заключается смысл жизни для меня27 %

В информационном сообщении должно быть указано, что открыт прием документов на вакантную должность, а также следующая информация: наименование вакансии; требования к кандидату; условия прохождения службы; список документов, а также место и время их приема; дата, место и порядок проведения конкурса. В объявлении может присутствовать и другая полезная информация.

Безусловно, подбор кадров для государственной службы выступает в качестве одного из центральных вопросов тактики и стратегии органов государственной власти, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации.

Как поступить на государственную гражданскую службу

Квалифицированные, идущие в ногу со временем кадры - это необходимое условие авторитета и жизнеспособности власти в стране и обществе. Сегодня для государственного строительства наиглавнейшей задачей является создание особой социальной прослойки нравственно воспитанных и профессионально подготовленных госслужащих, которые могли бы стать надежной гарантией высокой социальной активности и безупречности деятельности органов государственной власти в нашей стране.

Необходимость создания и четкой реализации государственной кадровой политики основана также и на том, что в нынешних социально-экономических и политических условиях к кадрам во всем мире предъявляются повышенные требования. Цель работы состоит в рассмотрении и детальном анализе процедуры конкурсного отбора на государственную службу.

В соответствии с указанной целью необходимо решить следующие важнейшие задачи: - рассмотреть особенности конкурсного условия поступления на государственную службу реферат кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации; - проанализировать порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей в органах внутренних дел Российской Федерации; - выявить противоречия и пробелы правового регулирования существующей системы конкурсного отбора.

Реферат состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. В заключении хотелось бы отметить, что подбор кадров для государственной службы выступает в качестве одного из центральных вопросов тактики и стратегии органов государственной власти, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации.

В целом законодательное закрепление необходимости проведения конкурса направлено на обеспечение государственного аппарата наиболее подготовленными кадрами, на повышение престижа государственной гражданской службы и повышение уровня доверия к государственным структурам со стороны граждан, на максимизацию открытости и доступности государственной гражданской службы.