DEFAULT 

Структура публичного доклада образовательного учреждения

Федосий 2 comments

В конце каждого раздела должны быть представлены выводы. Форма и содержание вступительных испытаний. Социальные партнеры школы. Мерцалова Важнейшим инструментом информационной открытости образовательного учреждения является публичная отчетность. Москвы и Институтом развития дошкольного образования РАО, проводя дни открытых дверей и открытые занятия, а также принимая на летнюю практику студентов. В первом разделе доклада "Качество реализации образовательной программы" необходимо проанализировать программу и каждую из ее составляющих частей , опираясь на следующие показатели: комплексный подход к осуществлению программы; дидактическое обеспечение программы; методическое обеспечение программы.

Начало Сведения об образовательной организации Документы Образование Образовательные стандарты Руководство. Педагогический научно-педагогический состав Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса Стипендии и иные виды материальной поддержки Платные образовательные услуги Запись на курсы. Абитуриенту Студентам Информация Публичный доклад образовательного учреждения.

Содержание Что такое публичный доклад образовательного учреждения Структура Информация, обязательная для включения в публичный доклад вуза Требования Видео по теме Комментарии.

Участие работодателей в разработке программ, в образовательном процессе и оценке качества образования. Места проведения производственной практики, стажировок.

Раздел Информация 1. Общие данные о заведении статус, структура публичного доклада образовательного учреждения о лицензии и аккредитации; управляющие органы, самоуправление; структура, наличие филиалов; специальности, формы обучения; максимальное количество студентов; информация о возможности повышения квалификации; сведения про аспирантуру и докторантуру; место в межвузовских рейтингах; направления работы, программы обучения; участие в конкурсах, награды, премии.

Организация летнего отдыха детей, наличие профильных лагерей. Средняя наполняемость групп. Результаты деятельности учреждения, качество образования Результаты оценки качества образования, принятой в учреждении. Достижения обучающихся и их коллективов объединений, команд в районных, областных, федеральных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и т.

Информация для включения в Публичный доклад учреждений начального и среднего профессионального образования Название раздела Содержание 1. Лицензия, государственная аккредитация. Структура учреждения филиалы, отделения, центры, учебные фирмы и пр. Формы обучения, специальности, профессии. Наличие системы менеджмента качества.

Форма и содержание вступительных испытаний. Конкурс при поступлении динамика за последние три года. Соотношение бюджетных и мест на контрактной основе для учреждений СПО. Программа план развития образовательного учреждения приоритеты, структура публичного доклада образовательного учреждения, задачи, решавшиеся в отчетном году.

Численность обучающихся в расчете на одного педагогического работника. Учебно-материальная база ТСО, библиотечный фонд, приборы, инструменты, компьютерная техника, Интернет, наличие спец.

Наличие производственной базы для прохождения практических занятий. Кадровый потенциал состав и квалификация педагогов, активность педагогов в различных акциях, конкурсах, научно-практических конференциях, выставках, семинарах, повышение квалификации педагогических работников, стажировки; награды, звания, заслуги. Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся. Наличие и число мест в общежитии.

Школа года

Организация питания и медицинского обслуживания. Условия для обучения людей с ограниченными возможностями здоровья. Стоимость обучения для учреждений СПО. Характеристика и стоимость дополнительных платных образовательных услуг.

Структура публичного доклада образовательного учреждения 4933

структура Особенности образовательного процесса Уровень и направленность образовательного профессиональных образовательных программ. Региональный компонент реализуемых программ. Научно-исследовательская, учреждения работа ССУЗа результаты, внедрение.

Используемые современные образовательные технологии модульное обучение и др. Возможности получения дополнительного профессионального образования. Использование информационных технологий в образовательном процессе. Используемые технологии и процедуры оценки качества образования достижений обучающихся, наличие практики дополнительной сертификации квалификации с участием работодателей.

Организация досуга наличие и направленность творческих коллективов, студий, клубов, спортивных секций, баз отдыха и др. Органы самоуправления, общественные объединения обучающихся, действующие в учреждении. Стипендиальное обеспечение, формы социальной поддержки компенсации, публичного доклада и др. Результаты деятельности, качество образования. Результаты итоговой аттестации обучающихся. Сведения о трудоустройстве выпускников.

Достижения обучающихся в олимпиадах и конкурсах.

Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников. Характеристика социализации обучающихся правонарушения, поведенческие риски и т.

Место учреждения в рейтингах. Достижения, победы учреждения в конкурсах, проектах сертификаты, награды дипломы, грамоты учреждения. Использование средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также средств спонсоров и благотворительных фондов.

Публичное и частное право

Социальное, государственно-частное партнерство Социальные партнеры, меценаты и спонсоры учреждения, направления взаимодействия, договоры. Благотворительные фонды с которыми работает учреждение. Проекты и программы, поддерживаемые партнерами, спонсорами, фондами, результаты их реализации.

Дипломная работа террористический актСестринский процесс документация к сестринскому процессу реферат
План рецензия на горе от умаСкользящий шаг лыжи доклад
Реферат основные организационно правовые формы организацийРеферат демографические проблемы современности

Участие работодателей в разработке программ, в образовательном процессе и оценке качества образования. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников, а структура публичного доклада образовательного учреждения с органами государственной и муниципальной власти, службой занятости и другими заинтересованными сторонами.

Перспективы развития учреждения Подведение итогов реализации Программы плана развития учреждения за отчетный год. Задачи реализации Программы плана развития образовательного учреждения на следующий год и в среднесрочной перспективе. Планируемые структурные преобразования в учреждении создание ресурсных центров, учебных полигонов, учебно-производственных площадок, учебных фирм и др.

Информация для включения в Публичный доклад учреждения высшего профессионального образования Название раздела Содержание 1. Лицензия на образовательную деятельность, свидетельство о государственной аккредитации. Направления подготовки, формы обучения. Контингент численность обучающихся по формам обучения. Наличие направлений повышения квалификации и переподготовки кадров.

Наличие аспирантуры, докторантуры, диссертационных советов. Наличие подготовительных курсов. Участие вуза в структура публичного доклада образовательного учреждения исследованиях, в том числе международных. Миссия учреждения, программа план развития образовательного учреждения приоритеты развития, задачи, решавшиеся в отчетный период. Достижения, победы учреждения в конкурсах, проектах.

Условия осуществления образовательного процесса Количество бюджетных мест и мест на контрактной основе по каждой программе. Средний и минимальный проходной балл на бюджетные места по ЕГЭ по каждой образовательной программе. Стоимость обучения. Численность студентов в расчете на одного педагогического работника. Наличие читального зала, открытого доступа к книгам библиотеки, наличие электронного библиотечного ресурса доступа к полнотекстовым базам данных, в том числе международным. Использование информационных технологий.

Учебные помещения: наличие, объем, оборудование, загруженность.

[TRANSLIT]

Кадровый потенциал состав и квалификация педагогов, активность педагогов в различных акциях, конкурсах, научно-практических конференциях, выставках, структура публичного доклада образовательного учреждения, повышение квалификации педагогических работников, стажировки: награды, звания, заслуги. Зачем еще и психологическая служба? Идет ли психолог в ногу с прогрессом? Это влияет на отношения в коллективе? С какими кадрами можно все решить? Кто и за что платит? Есть ли у гимназии единомышленники?

Дом — полная чаша? Приведенный пример одновременно служит иллюстрацией достаточно оригинального подхода к выбору стиля текста публичного доклада. Основной его недостаток заключается в том, что для его использования образовательное учреждение должно иметь ясную миссию, которая не просто декларируется в Программе развития, но является реальным ориентиром развития школы. Мнения представителей целевой группы обязательно должны учитываться при подготовке доклада.

Согласование может осуществляться на различных этапах работы. Оно может проходить в форме публичных обсуждений, опросов в т. Наиболее эффективно публичное обсуждение. Окончательную версию доклада целесообразно утвердить его решением. Выберите форму согласования с целевой группой или ее представителями для каждого этапа работы над докладом, определите ожидаемый конкретный результат каждого согласования, заполните таблицу 4.

Таблица 4. Если главная цель публичного доклада — информирование, то центральной задачей подготовки доклада становится работа с информацией, ее сбор, обработка и представление. Основными структура публичного доклада образовательного учреждения информации выступают:.

Структура публичного доклада образовательного учреждения 2250835

Особое место среди методов сбора информации, используемых для составления докладов, занимает изучение мнений участников образовательного процесса педагоги, родители, учащиеся. Относительно изучения мнений учащихся часто выражается точка зрения, согласно которой восприятие школы детьми является предвзятым и односторонним. Общая характеристика В г. ДОУ получило лицензию Департамента образования правительства г. ДОУ расположено в экологически чистом районе г.

В ежедневный рацион питания включены фрукты и овощи. Мерцалова Важнейшим инструментом информационной открытости образовательного учреждения является публичная отчетность. Наличие и число мест в общежитии.

Москвы — Строгино по адресу: ул. Исаковского, д. Воспитанники ДОУ В г. Контингент воспитанников социально благополучный. Преобладают дети из русскоязычных и полных семей, мальчики, дети из семей служащих.

Из них имеют: высшее образование — 14 чел. С воспитанниками работает высококвалифицированный педагогический коллектив. Заведующий ДОУ — отличник народного просвещения, ветеран трудапочетный работник общего образования РФ, лауреат премии г. Москвы г. Имеет звания общественного признания: "Заслуженный педагог", "Народный педагог" и "Академик академии творческой педагогики".

Награждена памятной медалью Академии общественного признания "Элита образования". Старший воспитатель ДОУ — почетный работник общего образования РФ, имеет почетную медаль Академии общественного признания "Элита образования". Условия обучения и воспитания Развивающая предметная среда ДОУ оборудована с учетом возрастных особенностей детей.

Структура публичного доклада образовательного учреждения 2273

Все элементы среды связаны между собой по содержанию, структура публичного и художественному решению. В ДОУ имеются: кабинет заведующего; методический кабинет; кабинеты психолога и учреждения медицинский кабинет; изолятор; физиопроцедурный и массажный кабинеты; физкультурный зал; зал доклада образовательного проведения лечебной физкультуры; спортивный комплекс на улице; участки для прогулок детей; музыкальный зал; изостудия; выставочный зал; цветник; групповые помещения с учетом возрастных особенностей детей; помещения, обеспечивающие быт, и т.

Все кабинеты оснащены современным оборудованием.

  • Результаты деятельности учреждения, качество образования Результаты оценки качества образования, принятой в учреждении.
  • Результаты деятельности ДОУ Результаты работы по снижению заболеваемости, анализ групп здоровья в сравнении с предыдущим годом.
  • Читайте далее.
  • Социальные партнеры школы.
  • Востребованность выпускников учреждений профессионального образования на рынке труда.

Управление детским садом. Обеспечение безопасности. Организация питания Безопасность детей и сотрудников ДОУ обеспечивают лицензированные частные охранники.