DEFAULT 

Социология правового конфликта реферат

riomoonricom1986 2 comments

По этой причине тактические приемы соперничества более разнообразны, чем те, которые позволяют реализовать другие стратегии. Организация может, как говорят, распадаться на глазах. Всякий юридический конфликт либо за вершается гибелью одной из сторон, либо приостанавли вается, либо получает то или иное конкретное разре шение. К организационно-управленческим причинам конфликтов, связанных с созданием и функционированием организаций, можно отнести:. Социально-классовая структура общества и базовый конфликт общественно—экономических формаций.

Динамические характеристики конфликта и стадии развертывания конфликта. Предконфликтаная ситуация и латентное состояние конфликта. Инцидент — начало конфликта. Эскалация конфликта непрерывная, волнообразная, вялая, крутая. Кульминация конфликта — активные действия и борьба. Послеконфликтная стадия и ее основные проблемы.

Цена конфликта и цена выхода из конфликта. Аналитическая схема исследования конфликта. Экономическая, политическая и культурная сфера развертывания конфликта.

Основные теории мотивации. Основные мотивационные теории личности. Содержательные А.

Маслоу, Д. Клелланд, Ф,Герцберг, Х. Процессуальные теория ожидания, теория справедливости, Портера-ЛоулераМотивация и деятельность Джон Е. Барбуто, Ричард В. Сколл, Э. Практическое приложение теорий мотивации модель справедливости и модель атрибуции. Результаты труда и вознаграждение. Системы экономического и внеэкономического стимулирования. Их проявления в политике, экономике, в религиозных отношениях и этнических. Основные понятия управления конфликтами: Профилактика, регулирование, разрешение, соглашение.

Факторы управляемости конфликтом по Л. Социология правового конфликта реферат и Р. Способы урегулирования конфликтов. Силовые методы разрешения конфликтов и факторы вызывающие необходимость применения силы.

Общая стратегия и модели переговоров. Метод принципиального ведения переговоров Р. Фишера и У. Участие третьей стороны в разрешении конфликтов, арбитраж, медиаторство. Стратегии и техники медиаторства. Требования к участнику переговоров и регуляция психологической атмосферы. Переговорные стили жесткий, мягкий, торговый, сотруднический. Организация переговоров. Тема 8. Конфликты в больших социальных группах и различных сферах человеческого общества 2 часа.

Конфликты современного общества. Глобализация и вызываемый ей конфликты. Возможности адаптации к западной системе ценностей. Международные конфликты в рамках мирового сообщества. Глобализация и антиглобализм. Наднациональная и транснациональная политика.

ЕС и проблемы интеграции в Европе. Миграция и проблемы мигрантов в современном мире. Международные конфликты.

Социальный конфликт. Видеоурок по обществознанию 11 класс

Вооруженные конфликты: причины и последствия. Международный терроризм и международные террористические организации. Экономические конфликты, как конфликт ценностей и интересов Социально-классовая структура российского общества и конфликтогенные факторы.

Группы давления и экономические интересы. Социология правового конфликта реферат в России и возможности его институциализации. Трудовые и организационные конфликты как разновидности экономического конфликта. Трудовые конфликты в России. Организационный конфликт как межличностный конфликт. Этапы протекания. Способы разрешения конфликтов в организации. Этногенез и некоторые понятия этносоциологии.

Структура и формы этнических и религиозных конфликтов. Демографические характеристики этносоциальных процессов в России. Динамика этнического состава и национальная структура страны в советский и постсоветсткий период. Этническая дифференциация демографических процессов, социальная микросреда межнационального общения. Национальная политика в России в 20.

Особенности национально-территориального деления в полинациональной среде, проблемы и перспективы российского федерализма. Структура и формы этнических конфликтов бытовой, политический, религиозный, территориальный.

Этноконфликтные факторы в современном российском обществе и этнические конфликты в РФ. Национализм как социальный феномен. Управление этническим конфликтом в полиэтническом государстве. Религиозный конфликт и его связь с этническим. Религиозная ситуация в РФ и конфликты религиозного сознания. Понятие, сущность, формы и виды экстремизма в современном обществе. Фашизм, расизм, антисемитизм и др. Российское законодательство о противодействии экстремизму. Социология правового конфликта реферат и принцип самоопределения.

Сепаратизм в полиэтничных государствах. Сепаратистские конфликты второй половины 20 века. Международный опыт борьбы с экстремизмом.

Институциализация политических конфликтов в современных демократических государствах. Политико-государственное устройство общества и влияние на конфликтогенность. Государство и природа власти. Мажоритарная демократия и демократия консенсуса и особенности протекания политических конфликтов в современном демократическом государстве.

Конфликты между различными ветвями власти, уровнями управления, политическими элитами в современном обществе. Федерализм как форма территориально-государственного устройства. Симметричные и асимметричные федерации и причины конфликтов в. Сепаратизм и его проявления в мире и России. Авксентьев В. Амелин В. Глухова А. Политические конфликты: основания, типология, динамика теоретико-методологический анализ. Дарендорф Р. Дорога к свободе: демократизация и ее проблемы в Восточной Европе.

Дружинин В. Введение в теорию конфликта. Корнелиус Х.

Организованные и политизированные формы конфликта. Если вы считаете, что произошла какая-то ошибка, смело пишите нам на почту skynet cyberleninka. Правовые средства медиативного разрешения спора.

Выиграть может каждый: как разрешать конфликты. Петухов В. Ратников В. Под ред.

Социология правового конфликта реферат 8408

Авраменнок А. Алексахина Н. Суждения и оценки западных политологов. Боков Х. Губина Н. Здесь можно выделить. Законы многих субъектов федерации, в особенности автономных республик имеют социология конституции характер.

Различия в понимании правовых норм так же служат поводом конфликтов местной реферат федеральной власти. Известно, что некоторые правовые акты можно толковать неоднозначно, что вызывает противо речия в деятельности ветвей власти. Главным противоречием в российской экономике и политике последних лет является противоречие между остатками советской системы политических и экономи ческих отношений и насаждаемой капиталистической си стемой.

Это противоречие приводит к появлению множества конфликтов в самых разных сферах обществен ной жизни — правового конфликта политики до культуры и системы соци ального обеспечения. В экономике это противоречие вы ражается в процессе приватизации и проходит как между приватизирующим меньшинством и не участвующим в приватизации большинством, так и реферат самими приватизаторами.

Последнее противоречие наиболее часто приводит к юридическим конфликтам, причем не только к конфликтам в области гражданского или трудового права, но и к конфликтам, относящимся к уголовному праву. Преступления, совершаемые в процессе прива тизации, очевидны, среди этих преступлений не только подкупы чиновников и подлоги документов, но и серии заказных убийств и покушений.

В процессе приватиза ции современные ученые выделяют два этапа. Первый этап заключался в выдаче приватизационных чеков ва учеров населению и был призван обеспечить равное участие всех граждан в процессе перераспределения государственной собственности.

Социология правового конфликта реферат 5775022

Второй этап заключал ся в передаче собственности социология правового конфликта реферат руки предпринимателей, которые должны способствовать развитию производства. На деле этот этап породил массу преступлений самого разного характера. Прежде всего, началась борьба меж ду предпринимателями за передел собственности, часто принимающая форму вооруженного столкновения меж ду различными группировками, в результате которой совершались убийства директоров предприятий, поку шения, взрывы, акты шантажа.

Предприниматели в своем стремлении заполучить как можно большую соб ственность в свои руки пошли на подкуп государствен ных чиновников, подлог документов, заключение разно го рода фиктивных сделок и операций. Обострились и отношения трудовых коллективов предприятий с владельцами. Многими новыми хозяева ми предприятий были предусмотрены массовые уволь нения рабочего персонала, что вызвало недовольство среди рабочих и служащих.

Работники захватывали пред приятия и не пропускали на их территорию новых владельцев, в результате происходили потасовки между милицией и судебными приставами, социология правового конфликта реферат на стороне хозяина, и работниками предприятия, которых часто поддерживала заводская охрана. Примером кон фликтных ситуаций подобного характера были события на Выборгском целлюлозно-бумажном комбинате.

Ра ботники этого предприятия в ответ на решение суда о приватизации ЦБК захватили территорию комбината и объявили его народной собственностью. Конфликты в политической сфере также имеют ме сто в современной России.

Касьянов В., Нечипуренко В. Социология права

Немало конфликтов случа ется в процессе избирательных кампаний, большая их часть сводится к нарушениям в ходе процесса подсче та голосов, когда угодному власти кандидату приписы вают недостающие для победы голоса. В ответ на такие противозаконные действия возмущенные гражда не и представители оппозиции подают в суд.

В сфере культуры и идеологии также наблюдаются правовые конфликты. Они связаны со сменой идеологических ус тановок СМИ, которой не всегда довольна значитель ная часть населения. Очень многих граждан, особенно представителей старшего поколения и верующих не устраивает тематика телевизионных передач и кино фильмов, в которых пропагандируется насилие и все дозволенность. Конфликтность современного российского социология правового конфликта реферат, несомненно, возросла по сравнению с советской эпо хой.

Увеличилось число юридических конфликтов, что говорит о переходе значительной части общества к бо лее цивилизованным методам разрешения конфликтов. Но часто правовым конфликт делает вынужденное вме шательство третьей силы — судебных и правоохрани тельных органов.

Каковы его спе цифические признаки? Библиотека Гумер - Право и Юриспруденция.

Теория конфликта. Задания РТС соответствуют основным тематическим разделам учебного плана. Этнология и политика.

Библиотека всеобщая история журналистика история России история древнего мира культурология литературоведение наука педагогика политология право и юриспруденция психология социология философия художественная литература Школьная литература экономика и менеджмент юмор языкознание Теология апокрифы апологетика библейские толкования библиология библейские словари богословие догматика душепопечительство екклесиология история церкви оккультизм патрология религиоведение сектология современная церковь сравнительное богословие Конфессии атеизм ислам иудаизм католицизм православие протестантизм Иностранные языки Английский Французский Немецкий Иврит Японский Турецкий Испанский Китайский Другие проекты Туризм, Путешествия Рефераты Новости Блог Электронные книги.

Этнополитические конфликты: типы и формы проявления, региональные особености В чем заключаются основные психологические особенности социального конфликта? Буртовая Е. Конфликтология социология правового конфликта реферат библиотека психолога библиотека права - Юридическая конфликтология. Практически в любой предконфликтной ситуации есть возможность выбора конфликтного или одного из неконфликтных способов ее разрешения. При кратком рассмотрении характера взаимосвязей между объективными и субъективными причинами конфликтов можно отметить следующее:.

Если человек субъективно не примет решение о начале конфликтного противодействия, конфликта не. Поэтому практически у любого конфликта существует комплекс объективно-субъективных причин. Существует много объективных причин, вызывающих конфликты. Они настолько разнообразны, что пока не поддаются строгой классификации. К числу наиболее часто встречающихся можно отнести следующие:.

Следующая группа объективных причин конфликтов носит организационно-управленческий характер. К организационно-управленческим причинам конфликтов, связанных с созданием и функционированием организаций, можно отнести:. Структурно — организационные причины конфликтов заключаются в несоответствии структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается.

Это возникает по двум причинам:. Функционально — организационные причины конфликтов вызваны не оптимальностью функциональных связей организации с внешней средой; между структурными элементами организации; между отдельными работниками. Личностно социология правового конфликта реферат функциональные причины конфликтов связаны с неполным соответствием работника по профессиональным, нравственным и другим качествам требованиям занимаемой должности.

Ситуативно — управленческие причины конфликтов обусловлены ошибками, допускаемыми руководителями и подчиненными в процессе решения управленческих и других задач. Рубахин, А. Существуют различные точки зрения на роль социально — психологических причин в возникновении конфликтов.

Реферат рычков п иОтчет по практике на производстве пластиковых окон
Как продать рецензию на книгуРеферат мировое соглашение в арбитражном процессе

К числу социально — психологических причин конфликтов относятся те причины, которые обусловлены непосредственным взаимодействием людей, фактором их включения в социальные группы:.

Личностные причины конфликтов связаны, прежде всего, с индивидуально — психологическими особенностями его участников. Они обусловлены спецификой процессов, происходящих в психике человека в ходе его взаимодействия с другими людьми и окружающей средой.

Социология правового конфликта реферат 6280

Уровень притязаний характеризует: уровень трудности, достижение которого является общей целью серии будущих действий; выбор субъектом цели очередного действия, формирующейся в результате успеха или неудачи прошлых действий; желаемый уровень самооценки личности [2]. Охарактеризованные выше личностные причины возникновения конфликтов встречаются наиболее. Однако они не исчерпывают перечень причин подобного типа. Конфликт, как многомерное явление темы диссертаций менеджмент свою структуру.

Структура конфликта понимается как совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.

Каждая конфликтная социология правового конфликта реферат имеет объективное содержание и субъективное значение. Рассмотрим их более подробно. В любом социальном конфликте, основными действующими лицами являются люди.

Они могут выступать в конфликте как частные, официальные, юридические лица. Кроме того, они могу образовывать различные группировки и социальные группы. Степень участия в конфликте может быть различной: от непосредственного противодействия, до опосредованного влияния на ход конфликта. Исходя из этого выделяют: основных участников конфликта оппоненты ; группы поддержки; других участников [3].

Противоборствующие стороны — ключевое зерно любого конфликта. Когда одна из сторон уходит из конфликта, то он прекращается. Часто в конфликте можно выделить сторону, которая первой начала конфликтные действия. Ее называют инициатором конфликта. Если одна из сторон инициируют конфликт, то это еще не значит, что она не права. Группы поддержки.

Практически всегда социология правового конфликта реферат любом конфликте за оппонентами стоят силы, которые могут быть представлены отдельными индивидами, группами и т. Они либо активными действиями, либо только своим присутствием, могут коренным образом воздействовать на развитие конфликта, его исход.

Другие участники конфликта. Сюда входят субъекты, которые оказывают эпизодическое влияние на ход и результаты конфликта. Это подстрекатели и организаторы [4]. Подстрекатель — это лицо, организация или государство, подталкивающее другого участника к конфликту.

6683173

Сам подстрекатель может затем в этом конфликте и не участвовать. Его задача — спровоцировать конфликт и его развитие. Организатор — лицо и группа, планирующее конфликт и его развитие, предусматривающее различные пути обеспечения и охраны участников и др. Предмет конфликта — это объективно существующая или воображаемая проблема, служащая основой конфликта. Это социология противоречие, из — за которого и ради разрешения которого стороны вступают в противоборство.

Проблема конфликта остается неизменной до тех пор, пока противоречие не разрешится. Сразу его выделить в каждом случае не всегда удается. Поэтому иногда его рассматривают как причину, повод к конфликту. Объектом конфликта может быть реферат на тему исполнительная власть ресурссоциальная власть или духовная идея, норма, принцип ценность, к обладанию или пользованию правового конфликта стремятся оба оппонента.

Обязательно ли наличие объекта в конфликте? Существует мнение, что социология правового конфликта реферат может и не иметь объекта. Важно уметь выделить объект конфликта, чтобы конструктивно реферат решить. Потеря объекта конфликта, ошибочное выделение ложного объекта существенно затрудняют процесс решения проблемы. При анализе конфликта необходимо выделять такой элемент, как условия, в которых находятся и действуют участники конфликта, т.

Такой подход позволяет рассматривать конфликт не как изолированную систему, а как социальную ситуацию. На необходимость учета социальных условий, в которых протекает конфликт, указывал известный отечественный психолог В. Мясищев 6. Учет этого окружения на уровне микросреды и макросреды позволяет понять содержательную сторону целей, мотивов сторон, а также их зависимость от этой среды.

Важными психологическими составляющими конфликтной ситуации являются устремления сторон, стратегии и тактики их поведения, а также их восприятие конфликтной ситуации, т. Мотив в конфликте — это побуждение к вступлению в конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих конфликтную активность субъекта. Базисным побудителем активности оппонента в конфликте является его потребности.

Они представляют собой состояния субъекта, создаваемые испытываемой оппонентами нуждой в объектах ресурсы, власть, духовные ценностинеобходимых для его существования и развития, выступающих источником его активности.

Анализ причин поведения сторон в конфликте показывает, что они сводятся к стремлению удовлетворить свои интересы.

Интересы оппонента представляют собой осознанные потребности, которые обеспечивают его направленность на объект конфликта, и способствуют реализации его конфликтного поведения.

Близки к интересам оппонентов и ценности. Они могут быть: общечеловеческими идеиличностными чувство собственного достоинства, честь. Мотивы социология правового конфликта реферат, группы не возникают сами по себе и часто определяются ситуацией, условиями, в которых он находится.

Мотивы противодействующих сторон конкретизируются в их целях. Цель — это осознанный образ предвосхищаемого результата, на достижение которого направлены действия человека.

В конфликте можно выделить стратегические и тактические цели оппонентов. Понятие и виды юридических коллизий, конфликтов, споров, разногласия. Законодательство по преодолению коллизий.

Общие способы разрешения коллизий. Коллизионный мониторинг как способ устранения коллизий. Понятие войны и вооруженного конфликта. Права участников вооруженного конфликта и гражданского населения, права и обязанности военнопленных.

Защита мирного населения и мирных объектов во время вооруженных конфликтов. Право вооруженных конфликтов.

  • Законы многих субъектов федерации, в особенности автономных республик имеют противоречащий конституции характер.
  • Клементьева А.
  • Проявление этических и национальных конфликтов в современном обществе.
  • Конфликтующие личности закрепляют при очень долгом напряжении свое негативное состояние.

Понятие юридического лица, его признаки, цели и функции. Гражданская правоспособность юридического лица. Распорядительный, нормативно-явочный и разрешительный способы возникновения юридических лиц, порядок и способы прекращения, особенности классификации.

Признаки юридического лица. Виды правоспособности юридических лиц.