DEFAULT 

Курсовая работа закон развития

Виктория 1 comments

Анализ и синтез имеют большое практическое значение при реформировании и реструктуризации компаний, организации коллективного труда, научных исследованиях [2, ]. Теория организации как наука 5 1. Также трудно оценить возможное увеличение общего потенциала организации. Не снижает возможностей аппарата управления своевременно разрабатывать оптимальные управленческие решения. Сущность законов второго порядка: информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности. Разнообразие управляющей системы должно быть не меньше разнообразия управляемого объекта. Анализ и синтез в своем единении составляют основу системного подхода к изучению деятельности организации.

Рассмотрение объективных законов в организации: синергии управление находится в руках сильного менеджерасамосохранения, развития стремления к оптимальной самореализациикурсовая работа закон развития композиции и гармонии. Понятие зависимостей и законов и их роль в управлении. Базовые законы организации. Законы синергии и самосохранения как основа существования организации. Характеристика законов и закономерностей организации как инструментов проектирования и управления. Основополагающие законы организации, законы организации второго уровня.

Управленческая деятельность в социальной организации и ее взаимосвязь с законами организации. Выявление роли законов в теории организации. Существует множество различных экономических законов.

Основные группы экономических законов: всеобщие, специфические, единичные. Типы экономических систем. Она оценивается по следующему соотношению:.

Каждый уровень характеристики информации имеет стоимостный эквивалент, поэтому расчет эффективности может производиться сравнением вариантов используемых уровней характеристик информации [8, ]. Информатизация управления вносит коррективы в существующие формы управленческого труда и расширяет их состав.

Законы развития организации

Она способствует усилению позитивного действия законов и принципов управления, в первую очередь законов, свойственных управлению в целом. К таким законам относятся: закон единства систем управления, закон соотносительности управляющей и управляемой систем, закон пропорциональности производства и управления, закон экономии времени, закон экономии интеллектуальной энергии, закон перехода от административных к организационным методам управления.

Информационная среда, ввиду ее важности, является объектом управления, наряду с персоналом, финансами и т п. Информационная среда управления подчиняется закону информированности-упорядоченности. Под упорядоченностью понимается гармоничное развитие всех элементов организации: системы управления, персонала, подразделений, экономики и т.

Формулировка закона информированности-упорядоченности : чем большей информацией располагает организация о внутренней и реферат методы анализа среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования [2, ].

Результат стихийного действия закона: персонал будет стараться собирать как можно больше информации о курсовая работа закон развития, рынках сбыта и др. Курсовая работа закон развития этот процесс может уйти много финансовых ресурсов, кроме того, компании могут подбросить ложную информацию, которая, несомненно, будет принята. В результате компания может понести серьезные убытки.

Результат действия закона: персонал будет стараться принести руководителю как можно больше информации о конкурентах, рынках сбыта и др. Роль руководителя будет заключаться в просмотре всей информации и отборе существенной.

Курсовая работа закон развития 3874

Это весьма, трудная работа, и руководитель может что-то важное пропустить. Если эта пропущенная информация приведет к отрицательным результатам, то персонал во всех грехах обвинит руководителя.

Курсовая работа: Законы организации

Таким образом, этот вариант самый тяжелый для руководителя. Лучше не знать всем, чем знать одному. Результат действия закона будет самым благоприятным: все работники в рамках своих полномочий и ответственности собирают, обрабатывают информацию, делают выводы и сообщают об этом заинтересованному закон развития компании. При этом варианте пустая информация с большой вероятностью будет опущена для дальнейшей аналитической работы.

Наличие устойчивого канала информации увеличивает вероятность поступления нужной для работника информации курсовая работа при этом неопределенность ее уменьшается. Следствие 1.

Следствие 2. Поэтому, руководитель должен создать работникам условия для получения информации. Самым важным приложением закона информированности-упорядоченности является рекламная деятельность. Реклама — это информация о потребительских свойствах товаров и услуг с целью их реализации и создания спроса на. Таким образом, следует отметить, что в современных условиях НТП повышается ценность информационного ресурса и значимость грамотного использования информации, а следовательно возрастает и эффективность данного закона.

Поэтому важным умением любого руководителя помимо всего прочего является умение грамотно и рационально распоряжаться имеющейся у него информацией, а также уметь отбирать только нужную её для анализа и использования в процессе принятия управленческого решения. Также важно, чтобы знанием этих основных курсовая работа закон развития обладал не какой-то один субъект управления, а желательно, чтобы все субъекты объекты управления грамотно строили свою работу с информацией.

  • Пенза Содержание Введение…………………………………………………………………………
  • Основана на ожидании партнеров и предложений для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций.
  • Под организацией понимается организационно-правовая форма, созданная и объединённая группой лиц, взаимодействующих друг с другом на основе принятой системы и структуры, методов и функций управления, во имя достижения корпоративных целей и решения социальных потребностей общества, путем поиска и реализации организацией новых экономических возможностей.
  • Изучение социальных законов дает возможность менеджеру составить представление о возможных путях достижения поставленной цели, полагаясь не только на собственный опыт и интуицию, но и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю развития организационных систем.
  • Объём информации - это объём относительных потребностей органов управления в информации для выработки управленческих решений.

Ведь, тот, кто обладает информацией, владеет миром. Задача теории организации состоит в том, чтобы определить на какие законы, закономерности следует опираться, чтобы из отдельных элементов получить новую жизнеспособную и эффективную организацию как систему.

Этот новый методический прием и формируется как закон единства анализа и синтеза. Формулировка закона единства: каждая организация стремится настроиться на наиболее рациональный, экономный режим функционирования в результате постоянного преобразования своей структуры или функций. При этом скорость и результат преобразований зависит от скорости и характера изменений её внешней и внутренней среды [18, ]. Эти изменения идут в следующем цикле:. Практический подход к анализу и синтезу организаций может быть реализован курсовая работа закон развития помощью метода постепенного приближения, который включает 4 уровня:.

Для человека главным государственным законом является Конституция — основной закон нашей страны, обладающий высшей юридической силой и устанавливающий основы политической, правовой и экономической жизни. Как это работает:. Общие законы организации, их роль в развитии социальной организации. Вот его точное научное определение: Разнообразие — количественная характеристика системы; оно измеряется логарифмом по основанию 2 числа различимых ее состояний.

Анализ и синтез обеспечивают повышение обоснованности принимаемых решений, отказ от случайных мер, определяемых волей сотрудников аппарата управления, углубленное изучение развития организации, ее дальнейших тенденций. Этот инструмент управления характеризуется системностью, то есть подходом к оценке влияния анализируемого объекта на общие результаты деятельности организации, а также рассмотрению хода и результатов работы каждого структурного подразделения, сотрудника с позиции выполнения целей.

Анализ и синтез при исследовании процессов функционирования организации настолько переплетаются, что не могут существовать друг без друга. Поэтому, говоря о законе единстве анализа и синтеза, следует подразумевать их неразрывность и постоянное взаимодействие, осуществляемое курсовая работа закон развития рамках диалектического принципа единства и борьбы противоположностей.

Доклад о состоянии охраны труда на предприятии образецКурсовая работа индукционный каротаж
Дипломная работа террористический актВымирающие виды животных реферат
Презентация к публичному докладу директора школыКонтрольная работа по химии 10 профиль
Курсовая работа на тему гумилевДоклад о великом географическом открытии

Анализ и синтез в своем единении составляют основу системного подхода к изучению деятельности организации. Все формы человеческой деятельности — производственной, научной, художественной, как бы ни были они сложны и своеобразны, всегда представляют два аспекта познания — аналитический и синтетический, в их взаимной смене и сплетении.

Анализ — исследовательский метод, состоящий в том, что объект исследования, рассматриваемый как система, мысленно или практически расчленяется на составные элементы признаки, свойства, отношения и т.

Данные — это сообщения, результаты мыслительной деятельности, сведения любого происхождения, вида и назначения. Все вышесказанное непосредственно относится к законам организации и характеризует их как устойчивые организационные связи единого целого.

Синтез — исследовательский метод, имеющий целью объединить отдельные части изучаемой системы, ее элементы в единую систему. И таким образом целевая организация компаний обеспечивается постоянным циклическим процессом анализа и синтеза: изученные в процессе анализа элементы подвергаются синтезу, что позволяет на новом уровне знания продолжить и углубить исследование системы.

Синтез переводит знания с одного уровня на другой, более высокий. Анализ поведения различных частей системы анализ связей с поставщиками, потребителями, анализ спроса и, предложения, анализ продаж, анализ уровня технологий и пр. Большой проблемой экономической науки является излишняя специализация, порой абсолютно необоснованная курсовая работа закон развития экономических знаний, растаскивание знаний о едином целом на части.

[TRANSLIT]

Так, если сложную систему разложить на составные части, то могут быть получены исходные элементы для образования новых систем; всякая вновь образуемая система есть комбинация элементов, входивших или входящих в другие системы. Закон единства анализа и синтеза имеет свои существенные особенности, которые заключаются в том, что закон:.

Закон развития: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне

Дифференциация знаний должна сопровождаться их интеграцией, анализ — синтезом, иначе произойдут монополизация отделов, элементов, курсовая работа закон развития чувства единой системы, потеря единой цели системы. С другой стороны, жесткая интеграция может задушить свободу, творчество элементов системы, их способность к внутреннему саморазвитию. В сложной самоорганизующейся системе с помощью бесконечного циклического процесса анализа и синтеза происходит структурная оптимизация системы; система отказывается от устаревших неэффективных элементов, заменяя их более прогрессивными.

Одним словом, неразрывность и взаимодействие анализа и синтеза обеспечивают стремление системы к оптимальной самореализации. На основании методов анализа—синтеза при моделировании экономических систем широко используются декомпозиционные и композиционные подходы к решению задач оптимизации.

Курсовая работа закон развития 2311407

Декомпозиционный подход применяется к построению системы моделей, при котором цели нижних уровней иерархической структуры выводятся из целей верхнего уровня. При синтетическом, композиционном подходе, напротив, цели верхнего уровня иерархии выводятся путем согласования целей нижних уровней иерархии с помощью некоторых экономических механизмов.

Закон курсовая работа закон развития анализа и синтеза тесно взаимодействует с законами развития, информированности — упорядоченности, самосохранения и синергии. Важнейшую роль закон играет при стремлении системы к достижению соразмерности, пропорциональности элементов между собой и в соотношении к целому, с его помощью реализуются принципы композиции, пропорциональности и гармонии [20, ]. Характер стихийного действия закона. Независимо от действий руководителя в любой компании постоянно происходят формальные и неформальные преобразования, направленные на текущую гармонизацию деятельности коллектива.

Курсовая работа закон развития 9728

Они касаются реформирования документооборота, перераспределения функций, перераспределения приоритетов в курсовая работа закон развития отношениях, изменения структуры компании, изменения количества персонала и качества его подготовки и т. Закон формирует преимущественно неформальное направление устранения несоответствий, которое осуществляется всем персоналом, поскольку все заинтересованы в развитии своей компании.

Как правило, персоналу неведома стратегия развития компании или ее просто. В результате, курсовая работа закон развития действие закона единства анализа и синтеза в области преобразования компании и общества часто приводит к появлению новых проблем в курсовая работа закон развития имиджа, конкурентоспособности, прибыльности, коммуникабельности и т. Действие закона в таких ситуациях всегда приводит к быстрому уменьшению созидательных ресурсов и нарастанию разрушительных [10, 76].

Характер действия закона — закон формирует два направления для устранения несоответствий: формальное и неформальное. Формальное осуществляется специалистами компании по реформированию и реструктуризации заранее по упреждению. Работники осуществляют преобразования в реальном режиме времени, то есть оперативно, часто не дожидаясь результатов заложенных ранее преобразований. Персонал компании часто противостоит дополнительным перспективам преобразования, если реальная ситуация кажется хорошей, этот вариант очень тяжелый для руководителя.

При нарастании несоответствий руководитель должен убедить персонал в необходимости проводить преобразования. Если размер этих несоответствий будет, наконец осознан подчиненными, они, конечно, примут живейшее участие в этом процессе, но будет уже поздно. Характер действия закона: закон формирует, преимущественно формальное направление для устранения несоответствий. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.

Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Основные законы развития организации - подобные работы. Основные законы развития организации Определение и сущность понятий "закон", "закономерность", "зависимость". Общие основания законов организации, основные требования к. Системный подход к организации как полке игореве доклад системе. Жизненный цикл организации с позиции организационных законов.

Законы организации. Законы и закономерности построения организации. Общие законы организации, их роль в развитии социальной организации. Законы и закономерности организации как инструменты управления. Более того, определение этого наилучшего способа является обязанностью управляющего.

Факты о конституции / Отличия конституции РФ от конституции США и Китая / #ЗнайПраво

Заключение Итак, основой теории организации являются законы организации. Большое значение в работе организации имеет принцип объема контроля, или сфера наблюдения, связан с числом подчиненных, действия которых может эффективно контролировать один начальник.

Принцип объема контроля подразумевает необходимость координации начальником деятельности своих подчиненных. Понятие объема контроля подчеркивает необходимость установления таких отношений между начальником и подчиненным, которые позволяют проводить систематическую интеграцию деятельности подчиненных. Скачать демо-версию курсовой работы.

Представленный учебный материал по структуре - Практическая курсовая разработан нашим экспертом в качестве примера - Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке " скачать демо Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - курсовая работа закон развития заказать помощь в разработке по представленной теме - Закон развития: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе.